第353章 市场竞争

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在会议的筹备阶段，杨总亲自审阅了各项议题的草案，确保每一个细节都经过深思熟虑。他希望会议能够高效而富有成效，因此特别强调了会议的议程安排，要求每个部门的负责人准备详尽的报告和分析，以便在会上进行深入讨论。

同时，杨总也在思考如何直接与市场接触，了解客户的真实想法。他计划亲自拜访一些重要客户，与他们面对面交流，了解他们的具体需求和担忧。他相信，通过直接的沟通，能够更准确地把握市场的脉动，从而制定出更有针对性的销售策略。杨总准备了一份详细的客户名单，包括那些长期合作的伙伴以及潜在的新客户，他希望这次拜访能够为公司带来新的合作机会。

杨总知道，这将是一场硬仗，市场环境的不确定性给公司带来了前所未有的挑战。但他也明白，只有通过不懈努力，才能让公司度过难关，迎来新的发展机遇。

他鼓励团队成员们保持积极的态度，同时也要做好长期作战的准备。杨总相信，只要大家坚持不懈，公司一定能够转危为安，实现更大的飞跃。

在准备会议和拜访客户的同时，杨总还特别关注内部的士气和团队的稳定性。他深知，在困难时期，员工的信心和动力同样重要。因此，他安排了一系列的内部沟通活动，包括团队建设活动和员工激励会议，旨在提升团队的凝聚力和员工的归属感。杨总希望通过这些措施，让每个员工都感受到公司对他们的重视，以及在困难面前共同进退的决心。

通过这些周密的准备和积极的行动，杨总希望能够带领公司走出困境，迈向更加光明的未来。

他坚信，只要团队上下一心，就没有克服不了的挑战，公司定能在他的领导下，迎来新的发展机遇。

他立刻召集销售团队开会，商讨应对之策。

在会议室里，杨总与销售团队成员围坐在长型的会议桌旁，气氛紧张而充满期待。大家提出了多种方案，比如降价促销以吸引消费者，加大宣传力度以突出猪肉的品质和优势，甚至考虑与其他品牌进行联合营销。然而，这些方案都存在一定弊端，比如降价可能会压缩利润空间，加大宣传则需要额外的预算投入，而联合营销则可能需要分享市场份额。

就在大家一筹莫展，会议室的气氛变得沉重时，新加入公司的王老板挺身站了出来。