第374章 不吝重赏

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在场的职工干部们面面相觑，一时间都沉默不语，谁也不敢轻易回答陈东莱的问题。毕竟，裁员这种事情本身就不是什么好差事，不仅容易得罪人，而且稍有不慎还可能引发一系列的麻烦。尽管大家心里都有一些想法，但都担心会因此被人记恨，给自己带来不必要的麻烦。

然而，就在这令人尴尬的沉默中，终于有一个人勇敢地站了出来，打破了这片沉寂。陈东莱定睛一看，发现说话的正是刚才那位留着寸头的小伙子。

只见那小伙子深吸一口气，然后镇定自若地说道：“部长，我建议先在第一批裁员计划中试点‘竞争下岗’模式。”

他的这句话犹如一石激起千层浪，让在场的所有人都愣住了。大家都不禁心生疑惑，只听说过组织部门有重要岗位竞争上岗的传统，怎么下岗也要搞竞争呢？这到底是个什么新奇的想法？

不过，陈东莱似乎对这个建议很感兴趣。他微微坐直了身子，脸上露出一丝微笑，语气温和地开口道：“哦？说说具体的操作办法吧。”

听到陈东莱的话，那寸头小年轻的心情愈发紧张起来。他感觉自己的心脏像是要跳出嗓子眼儿一般，砰砰直跳。他深吸一口气，努力让自己平静下来，然后咽了一口唾沫，开始详细解释起来：

“由优化办出面牵头，负责举办一次‘竞争下岗大赛’；经过评委评选后，为成绩最优的前三名，颁发每人五千元的离职补助；前十名每人两千，前一百名每人一千五百。”

此言一出，办公室内的职工们寂静一片，旋即便爆发出强烈的喧哗声。人事科科长宋耀马上出言反驳道：

“五千元也太多了！按照目前柴机厂的职工薪资，这已经是一般员工四到五年的薪水。”

另有一个头发半白的干部反驳道：“这样简直是胡来！下岗也要竞争，那岂不是倒反天罡？按我说，裁员名单就应该整个由组织部统一制定！”

“厂里的风气你又不是不知道，多半会有人趁着这次机会以权谋私。”

就连明月照的小闺蜜林霖也赶忙规劝：“按照这个标准，只怕原先规划的裁员经费会严重超支，影响到我们第二批次和第三批次的裁员。”

陈东莱用指节敲了敲桌面，示意下属们安静下来，随后扭头看向剃着寸头的小伙子：“可以再详细一点，讲清楚必要性与可行性。”

寸头小伙子见反对的声浪如此庞大，早就涨红了脸，急忙补充道：

“部长，各位领导，‘竞争下岗’看似成本高，但能激发大家的竞争意识。那些不想下岗的员工会努力证明自己的价值；而主动参与竞争下岗的，也能得到一定补偿后和平离开，减少后续麻烦。而且大赛可以设置多轮考核，包括业绩、能力展示等，让大家心服口服。”