第518章 画像选战，围猎中轴

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王飞听完，笑了一声，放下电话，对秘书说：

“这话，留给他们自以为聪明的人。”

“我们这边，继续画像选人。”

“该起的，起。”

“该退的，退。”

“谁再整话术，年终考评直接扣分。”

……

第二天，市委组织部下文：

《关于开展“制度画像+调研纪实”联合评价机制试点工作的通知》

这个文件里加了一条内容——

“每名处级以上干部在制度图流程节点上签字之后，需提交调研纪要一份，说明签字依据、风险预判与后果承担。”

意思很明确：

——你不只是挂数据。

——你要给出真实的判断。

——你不是真签，那就别签。

李冬生拿着这份新文件，心里一动：

书记这是反向补了一刀。

你不是说“制度无德”？——好。

那就让制度和德绑定。

你不写调研，你就没德。

你要造假，你调研一查就穿。

……

张伟看完新规，笑了：

“这是——图里挂名字，图外留证据。”

“谁想混，那就别怪被画像‘画骨’了。”

陈默点头：

“这下子，制度图不光能选人。”

“还能，反人。”

……

而李冬生的身份，也悄然变了。

他不再只是“画图的人”。

而是：

——市委书记选人的“权力底层架构师”。

六月底，天气越来越闷，官场却热得发烧。

制度画像选人开始真正影响现实权力。

新一轮正处级岗位遴选，组织部首次要求——

“候选人须具备：制度图流程三笔以上独立闭环记录，调研纪实材料两份以上。”

这不是资格要求，是筛人刀口。

消息一出，整个市机关像被丢进了油锅。

原本坐等升迁的老资格，全懵了。

以前提拔靠关系、靠资历、靠“发言稿”。

现在——靠挂图。

可图在谁手里？

挂账权、调度权、流程分配权，全在李冬生这手上。

……

第一拨找上门的，是财政系统老大，林万东。

这人平时深藏不露，这次亲自请吃饭。

地点不是大酒店，而是市机关食堂的一个小单间。

两个人吃得挺清淡，话也没绕：

“冬生，咱们以前打过交道。”

“我知道你干事有规矩，也守本。”

“但制度这东西，得有弹性。”

“我们系统现在新人储备少，流程短。”

“你能不能在调图时候，帮我们那几个小孩，挂两笔流程练练手？”

“不是刷——是真的想让他们跑。”

说得好听，其实还是要指标。

李冬生没拒绝，也没答应。

只是夹了一筷子豆腐，放下筷子，说了句：

“流程是活的，人是死的。”

“图不靠跑出来，是扛出来的。”

林万东脸色没变，但语气低了下来：

“这批人不是我带出来的，是我留下的。”

“他们上不去，我这张台子——也站不稳。”

李冬生抬头看他，语气不重：

“您是想让我帮您稳台，还是想让我帮他们提级？”

林万东这才收了笑容：

“你什么意思？”

“你也想上台？”

……