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没过多久,一辆黑色的轿车缓缓驶入公司的停车场,停在了指定位置。车门打开,一位身着西装革履的男子走下车来。他步伐稳健,面带微笑,给人一种精明干练的感觉。

谭宗明见状,赶忙迎上前去,伸出右手,热情地说道“秦总,你好!欢迎来到上海。”

秦彦也微笑着回应道“谭总,你好!”

两人简单寒暄了几句后,谭宗明转身对安迪介绍道“对了,给你介绍一下,这位是我们集团的首席财务官,安迪。”然后又对秦彦说:“这位是秦氏集团的总裁,秦彦。”

安迪微笑着向秦彦伸出手,礼貌地说道“秦总,您好!很高兴能与您见面。”

秦彦同样微笑着伸出手,与安迪轻轻握了一下,说道“你好!久闻安迪女士的大名,今日一见,果然名不虚传啊。”

寒暄过后,谭宗明邀请秦彦进入会议室,并说道“秦总,请坐!相信你已经看过红星的收购方案了,有什么细节问题,咱们可以具体协商一下。”

秦彦点点头,说道“可以,我带人过来就是为了这件事情,那咱们就开始吧。”

谭宗明和安迪对视一眼后,彼此心领神会,他微微颔首,示意站在一旁的项目组同事开始解说。

同事清了清嗓子,声音洪亮地说道“收购红星,我们主要看重的是对方的品牌、团队以及市场占有率。然而,在完成收购之后,如何确保核心人才不流失,这将是我们下一步亟待解决的关键问题。今天我们聚集在这里,就是要针对收购红星的战略、覆盖范围以及合并红星后的战略远景展开深入讨论。

首先,我们需要明确的是,合并实体的整合原则至关重要。这其中包括时间选择、品牌战略、市场战略、投资和关键风险评估等多个方面。我们要综合考虑各种因素,制定出切实可行的整合方案。

其次,对于顾客、员工和政府资源的整合也不容忽视。我们需要深入了解红星的现有资源,并与我们自身的资源进行有效对接,以实现资源的最大化利用。

此外,制定整合红星的战略以及每个业务领域的活动计划同样关键。我们要明确各个业务领域的发展方向和目标,确保各项工作能够有条不紊地推进。

最后,对红星的协同进行高层定义也是必不可少的环节。这不仅涉及到高层的时间安排,还需要我们从整体上把握协同的方向和重点,确保整个整合过程能够顺利进行…… ”

双方根据收购方案,对彼此的权利和责任进行了清晰明确的界定,并对战略问题进行了细致入微的讨论。这场紧张而严肃的会议一直在会议室里持续进行着。

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