第197章 科技新贵廿三

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公司成功上市不代表一切都结束，徐景行知道，更进一步的挑战，已经开始了。

会议室里，投影幕布上跳动着密密麻麻的数据，徐景行指向财务报表中那串亮眼的融资数字开口道：“这笔钱，可以助我们攀登下一座行业山峰。”

他的目光扫过围坐在会议桌旁的核心团队，这些人当中，有好多是陪他从四人小作坊走到现在的老人，他们此刻眼中，仍然燃烧着熊熊的斗志。

因为跟着徐景行一路走来，是真的挑战性满满，他们哪怕在行业内取得了一定的成功，但凡跳槽出去，走哪都受欢迎，平时也不敢有半点松懈，因为他们害怕自己从此被徐景行彻底甩下。

跟着徐景行前进的步伐一起走他们虽然会很累，但他们心底有股莫大的成就感，所以工作再累，他们也甘之如饴。

这么多年过去，法南钧早就成了公司元老级别的人物，在这场会议上，他开口说道：“徐总，过去几年，我们在AI算法上的积累已经形成壁垒，但要实现行业赋能，就必须建立一条完整的生态系统。”说着，他调出一段动态演示，“智能决策平台加垂直行业解决方案，需要至少新增三个实验室。”

闻言，研发部的年轻人立刻开始计算人力缺口，市场部总裁程文昊则是在业务版图上划出几道弧线：“海外市场我们差不多已经站稳脚跟，但东南亚和非洲的蓝海，也值得我们关注，我们可以用轻资产模式快速复制，让本地化团队打头阵。”

他的提议得到战略部负责人的响应，会议室的白板很快被不同颜色的便签覆盖，财务总监周明明却保持着谨慎：“资金分配必须精准，建议采用梯度投入。”

说着，他调出风险评估模型，“当公司的研发占比提高到35%时，现金流的警戒线就会提升两个百分点。”

周明明的话，引发了会议室短暂的争论，还是徐景行最终拍板定下后续方案，“技术研发是我们公司的生命线，必要时我们可以暂缓公司部分市场的扩张。”

接下来的几个月里，公司从上到下都在快速运转着，新组建的研究院里，各种人才在为攻克边缘计算难题昼夜奋战，海外办公室也在陆续刷新加班记录，战略投资部的尽职调查报告也堆积成了小山。

当徐景行同某一国家的百年企业成功签订战略合作协议时，他的手机突然收到一则消息，原来公司新组建的研究院里自主研发的第三代芯片终于通过了车规级认证。

这一好消息的传来，让徐景行回想起了公司上市那天他接受采访时说的话：“上市不是终点，而是公司新征程的起点。”此刻，倒也慢慢验证了这句话。

当公司规模扩展到了一定程度后，徐景行开始积极响应并履行应有的社会责任，从关注环境保护开始到各种社会公益再到各种突发的自然灾害，人们总能看到云阙科技公司的身影。