第237章 刘章词集精品一百（三）204老大灵感来源

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五、绿色发展：环保与可持续的实践

随着环保意识的增强和国家环保政策的收紧，园江园镇的玩具厂积极践行绿色发展理念，推动产业可持续发展。在生产环节，企业加大环保设备投入，采用环保型原材料和生产工艺，减少污染物排放。例如，所有玩具厂均安装了污水处理设备，对生产废水进行处理后达标排放；许多企业改用可降解塑料和无毒无害的染料，确保产品符合国际环保标准。

在产品设计上，企业注重循环利用和资源节约。开发可拆卸、可重组的玩具产品，延长玩具使用寿命；采用简约包装，减少包装材料的使用。同时，一些企业还开展废旧玩具回收业务，将回收的玩具进行拆解、再加工，实现资源的循环利用。

六、未来展望：迈向全球玩具产业高地

展望未来，园江园镇的玩具产业正朝着智能化、高端化、国际化方向迈进。在技术创新方面，企业将加大对人工智能、物联网等新技术的应用，开发具有互动性、个性化的智能玩具；在品牌建设方面，着力培育一批具有国际影响力的知名品牌，提升“园江玩具”的品牌价值；在产业融合方面，进一步深化“玩具 + 文化 + 科技 + 旅游”的发展模式，打造全球玩具产业创新高地。

同时，园江园镇还将加强与国内外玩具产业集群的合作交流，积极参与国际标准制定，提升在全球玩具产业价值链中的地位。通过持续的创新和转型升级，园江园镇的玩具产业有望在新时代续写新的辉煌，成为推动地方经济发展、促进就业创业的重要力量 。从最初的手工小作坊到如今的智能化产业集群，园江园镇玩具厂的发展历程，不仅是一部产业升级的奋斗史，更是中国制造业从“中国制造”迈向“中国智造”的生动缩影。

从异乡到热土：刘章与兄弟们的玩具厂奋斗纪事

一、离乡启程：为生活奔赴新希望

2004年深秋，刘章前往千里之外的东莞市园江园镇，投奔当地蓬勃发展的玩具产业。2005年，一位贵州的朋友从家乡带来了十几个兄弟说是要和刘章一起在玩具厂干活。十几个兄弟中，有刚结婚的年轻人，有退伍不久的老兵。车厢里弥漫着紧张与期待交织的氛围，大家望着窗外飞速后退的景色，憧憬着未知的机遇。

二、初到园江园：陌生环境的挑战

经过近20个小时的颠簸，大巴终于驶入园江园镇。映入眼帘的是林立的厂房、繁忙的街道和川流不息的货车，与宁静的山村形成鲜明对比。空气中飘着淡淡的塑胶味，耳边是机器的轰鸣声，这一切都让初来乍到的众人既兴奋又不安。

在刘章的带领下，他们来到一家名为\"星光玩具厂\"的中型企业。老板是个爽快的本地人，他打量着眼前这群眼神质朴的汉子，说道：\"厂里最近接了一批欧美订单，正缺人手。你们要是能吃苦，就负责组装车间的包活，多劳多得。\"刘章代表众人签下协议，当晚便住进了工厂宿舍——一间狭小的房间里，挤着上下铺，虽然简陋，但总算有了安身之处。

三、艰苦的起步：在流水线上打磨技艺

第二天清晨六点，闹钟准时响起。刘章叫醒还在熟睡的兄弟们，简单洗漱后便赶往车间。眼前的景象让他们震撼：数十条生产线高速运转，工人们熟练地操作着机器，五颜六色的玩具零件在传送带上快速移动。

他们负责的是玩具车组装工序，看似简单，实则需要高度专注和精准操作。刚开始的几天，由于不熟悉流程，效率很低，废品率也高。老员工们投来的异样眼光，让兄弟们倍感压力。但刘章没有气馁，他主动向技术人员请教，晚上回到宿舍还组织大家总结经验。

\"咱们不能丢脸！\"刘章在每晚的例会上总是这样鼓励大家。渐渐地，他们的速度越来越快，质量也越来越好。一个月后，他们负责的生产线效率提升了30%，得到了厂长的表扬。

四、团队的成长：从散兵游勇到专业队伍

随着时间推移，刘章带领的这支队伍逐渐崭露头角。他们不仅熟练掌握了各种玩具的组装技术，还摸索出一套高效的工作方法。刘章根据每个人的特长进行分工：力气大的负责搬运，心细的负责质检，动手能力强的负责设备维护。

在他的带领下，团队形成了良好的工作氛围。有人遇到困难，其他人会主动帮忙；发现新的工艺技巧，大家一起分享学习。厂里其他班组的工人开始对这支\"外来军\"刮目相看，纷纷向他们取经。

两年后，刘章的队伍已经成为厂里最可靠的班组之一。他们不仅能保质保量完成常规订单，还多次临危受命，承担起紧急订单的生产任务。一次，厂里接到一个突发的大订单，交货期只有一周。刘章和兄弟们主动加班加点，连续奋战，最终提前一天完成任务，为企业赢得了客户的高度赞誉。

五、生活的酸甜苦辣：异乡的温暖与艰辛

工作之余，生活中的酸甜苦辣也在悄然上演。虽然工资比在家务农高出不少，但高强度的工作让大家身心俱疲。夏天车间里闷热难耐，冬天又要在冰冷的机器前长时间工作。为了节省开支，他们自己买菜做饭，在宿舍楼下搭起简易的灶台，常常几个人围着一口大锅吃饭，却也吃得有滋有味。

闲暇时光，他们会凑在一起打打牌，聊聊家乡的变化。刘章偶尔会给大家讲讲自己的创业梦想，希望有朝一日能带着兄弟们成立自己的加工厂。这些憧憬，成为了支撑他们坚持下去的动力。

然而，生活并不总是一帆风顺。一次，一个队员在工作中不慎受伤，虽然并无大碍，但医疗费用和停工损失让大家意识到：在异乡打拼，风险无处不在。刘章用自己的积蓄垫付了医药费，并开始思考如何更好地保障兄弟们的权益。

六、转型的机遇：从打工者到创业者

2005年，随着玩具行业的转型升级，园江园镇的玩具产业迎来新的发展机遇。政府出台政策鼓励中小企业创新发展，一些大型企业也开始将部分业务外包。敏锐察觉到这一趋势的刘章，决定抓住机会，带领兄弟们成立自己的劳务公司。

在几位老东家的支持下，刘章注册成立了\"江源劳务服务公司\"，专门承接玩具厂的组装、包装等外包业务。从最初的十几人，到后来发展成拥有上百人的专业团队，刘章的公司逐渐在园江园镇站稳脚跟。

公司成立后，刘章始终牢记自己的初心。他为员工购买保险，改善工作环境，定期组织技能培训。在他的努力下，越来越多的老乡加入进来，公司规模不断扩大。

在园江园镇奋斗的四年间，刘章和他的兄弟们不仅实现了经济上的改善，更逐渐融入了这座城市。他们学会了说粤语，了解了岭南文化，许多人在当地买房定居，孩子也进入了当地学校就读。

站在新的起点，刘章对未来充满信心。随着玩具行业向智能化、高端化转型，他计划引入先进设备，提升团队技术水平，拓展更多业务领域。他希望能将公司打造成一家集设计、生产、服务于一体的综合性企业，为园江园镇的玩具产业发展贡献更大力量。

从背着行囊的打工者，到带领百人团队的创业者，刘章用三年时间完成了华丽转身。他的故事，不仅是个人奋斗的写照，更是无数外来务工人员在园江园镇这片热土上拼搏进取的缩影。在改革开放的浪潮中，他们用汗水和智慧，共同谱写着属于这个时代的奋斗之歌。

刘章一个星期会对自己的兄弟开一次晨会，年龄小一点的会称刘章“老大”。一句略显生涩的\"老大\"，悄然开启了刘章与兄弟们之间特殊的羁绊。彼时21岁的他，耳边回荡着这句带着敬意的称呼，粗糙的手掌不自觉摩挲着衣角——他知道，这声\"老大\"不仅是因为年龄，更是沉甸甸的责任。

一、岁月赋予的天然威望

刘章比同行的兄弟普遍年长1到2岁，成熟的长相无声诉说着生活的沧桑。年龄不仅是数字，更是阅历的象征。当年轻人们还在为鸡毛蒜皮的小事争执时，刘章已经经历过太多太多的事情，这些经历让他淬炼出远超同龄人的沉稳。

初到园江园镇的玩具厂，简陋的宿舍里弥漫着不安的气息。有人抱怨床铺潮湿，有人担心工作强度太大，只有刘章默不作声地整理床铺，将最靠近窗户的位置留给体弱的兄弟。\"既来之则安之。\"他用带着山东味的普通话说道，\"明天开工，都给我打起精神。\"这句话像颗定心丸，让躁动的众人渐渐安静下来。

二、生活细节里的领袖风范

凌晨四点的宿舍，刘章总是第一个醒来。他轻手轻脚地洗漱，然后挨个检查门窗是否关好。遇到熟睡中被子滑落的兄弟，他会弯腰轻轻盖好。这些细微的举动，被大家看在眼里，记在心里。渐渐地，当有人发烧感冒，第一个想到的是找\"老大\"；当工资结算出现疑问，也是\"老大\"出面与厂方沟通。

记得那年寒冬，车间的取暖设备突然故障。年轻气盛的小伙子要去找厂长理论，被刘章拦住：\"先别冲动，我来想办法。\"他带着几个兄弟，四处搜集废弃的纸箱和木板，在车间角落生起临时火堆，既解决了取暖问题，又避免了与厂方的冲突。这件事之后，\"老大\"这个称呼里，多了几分由衷的钦佩。

三、工作中的主心骨

在流水线的轰鸣声中，刘章展现出惊人的适应力。他不仅自己快速掌握了玩具组装技巧，还发明了一套\"三步教学法\"：先示范操作，再分解动作，最后让大家反复练习。当新人小李因为连续出错被组长训斥时，是刘章主动揽下责任：\"是我教得不够好，再给他点时间。\"

最艰难的当属赶制圣诞订单的那段日子。连续一个月的夜班，不少人都快撑不住了。刘章默默调整排班，把自己排在最累的后半夜，还自掏腰包买来提神的茶叶和点心。\"再坚持坚持，等这批货发出去，咱们好好吃顿火锅！\"他的鼓励，让疲惫的众人重新燃起斗志。

四、化解矛盾的润滑剂

有人的地方就有矛盾，十几人的小团队也不例外。一次，两个员工因为工具使用发生争执，差点动手。刘章没有简单地批评指责，而是把两人叫到宿舍，掏出珍藏的白酒，边喝边聊。原来矛盾的根源是一个员工总爱偷懒，另一个员工觉得不公平。刘章没有偏袒任何一方，而是提出按工作量分配奖金的方案，既解决了矛盾，又提高了团队积极性。

当团队里有人遇到家庭变故，刘章总是第一个伸出援手。员工的母亲突发重病，急需手术费。刘章带头捐款，还发动大家一起帮忙，最终凑齐了救命钱。这份雪中送炭的情谊，比任何说教都更有说服力。

五、引领转型的魄力

随着玩具行业的变革，刘章敏锐地察觉到机遇。当其他人还在犹豫时，他已经开始四处奔走，考察市场、学习管理知识。筹备劳务公司期间，他白天跑业务，晚上熬夜学习财务知识，笔记本上密密麻麻记满了要点。有人劝他：\"老大，咱们打工挺好的，何必折腾？\"他却坚定地说：\"我想带着你们过上更好的日子。\"

公司成立初期，资金紧张、订单不足，刘章把自己的积蓄全部投入，那段时间，他每天只睡四五个小时，既要跑客户，又要处理内部事务。但他从未在兄弟们面前抱怨过一句，反而总是笑着说：\"困难是暂时的，好日子在后头！\"

六、精神领袖的升华

2008年，刘章的公司已经颇具规模，但他依然保持着当年的作风。每天早上，他都会提前到公司，和最早来的员工聊上几句；员工遇到困难，第一个想到的还是找\"老大\"。在员工眼里，他不仅是老板，更是人生导师。新入职的年轻人常说：\"听老大讲话，心里就踏实。\"

每年春节返乡，刘章的车总是最热闹的。他不仅接送员工，还会帮忙采购年货、照顾老人。这份情谊，早已超越了简单的雇佣关系。在园江园镇打拼的这些年，\"老大\"这个称呼，从最初的年龄标识，变成了信任、依靠和希望的象征。

七、永恒的责任与担当

岁月在刘章脸上刻下更深的皱纹，但他的眼神却愈发坚定。他常说：\"当你们叫我一声老大，我就有责任带你们过上好日子。\"这份承诺，他用几年的时光践行着。从打工者到创业者，变的是身份，不变的是那份沉甸甸的责任感。

在园江园镇的街头，时常能看到刘章和兄弟们并肩而行的身影。他们谈论着工作、生活，也畅想着未来。\"老大\"这个称呼，不仅见证了一个人的成长，更记录了一群人相互扶持、共同奋斗的岁月。在这个充满机遇与挑战的时代，刘章用自己的行动诠释着：年龄带来的不仅是岁月的痕迹，更是值得信赖的力量。

老大

作词：刘章

几个人

来自不同的地方

你年龄最大

你是老大

你带他们干活挣钱

你是老大

都跟着我们老大干吧

让你们都挣到钱

干到过年

带着钱

回家过年